哈佛大学论坛的访谈：Shibang Group董事长张华

在最近关闭的哈佛大学第28个论坛上，Shumbang Group的创始人兼董事长，明日联合技术公司的联合创始人兼首席执行官，中国广州Nansha的工业顾问已成为该论坛的重点之一。 “ Sing Tao”和www.ucareme.com在哈佛科学中心论坛上与张华主席进行了独家采访。 ▲张华（右）在他的演讲中。哈佛大学论坛提供美容，毅力与合作，这是哈佛学生向张华女士提供的三个关键字。他不仅是商业系列，而且是跨境变更从业人员。在论坛上，从哈佛大学建筑学院毕业的学生Qian Yuni和张华女士与查尔斯河的河岸进行了深入的对话，展示了女性天气的思想和远见，从公司的企业方法对管理哲学的方法，对现代技术的思想和愿景。在采访中，张女士Hua是关于Shumbang Group历史的发展，并回答了诸如Qian Yunyi之类的问题，Qian Yunyi是一名从哈佛大学建筑学院毕业的学生，​​年幼的孩子如何进行职业计划。张华是马拉松和科学技术精神的跨境球员，他称自己为“马拉松和科学与技术精神的跨境从业人员”。 2014年，张华参加了波士顿马拉松比赛，然后在全球范围内完成了六个主要马拉松比赛。他笑着说，这个论坛是“为可怜的哈佛学生来说是为期三天的体验卡”，但是在这仅有三天的时间里，它证实了他的前进距离医院数据和AI大型模型中间平台。他强调，在促进AI技术的部署时，企业家应该更多地考虑商业道德的方式。回顾他的职业发展轨迹，张华认为他最大的心理成功是“经验中的战略预言D在2012年初，他引入了1.3亿元人民币的IBM系统，以促进Shibang集团来完成其数字变化。当时这是一个大胆的举动，当时人力资源行业（主要是密集的劳动）是一个勇敢的举动。 “在今年5月。作为许多公司的创始人，张华认为，认可者的三个主要要点：一个是辅助能力，两家是一致的价值观，三个是强大的压力。自建立以来的tacit合作，自建立以来，在行业中建立了许多项目，并在明天的行业中建立了多年的行业。他坚信“战略预言胜过市场反应”。Seebot Seebot社会保障机器人的自发开发产品产品使用“ RPA+ AI+操作放置”来实现未解决的整个过程。它通过知识图和神经网络创建一个“智能策略数据库”，打破了社会保障业务的复杂障碍，实现自动“单击和许多城市”自动处理，并通过全链接监控来优化计算功率分配。张华总是相信：“ AI不是威胁，而是促进人类潜力的催化剂。”他认为，未来的“ AI+人”将与医疗，教育和就业等基本领域合作，并鼓励年轻人积极学习AI，包括AI并找到自己独特的定位。作为认可人才的专家，他强调，主要团队的组成不仅应该在技术上是顽强的，而且还应该具有战略性的敏感性和道德意识。邀请了世界其他的才华。 'resi精神'，但实施技术是不同的。 “作为一个成人平台的希邦（Shibang）更加关注客户的稳定性和经验；公开曼联处于高压轨道上，并且始终保持轻松的“不完整”不完整的自我实现是失败的” Shibang每年选择剩余的十名员工，以向家庭成员提供旅行，向家庭成员提供旅行，并在整个旅程中支付同一年的交往。能够改善公司转型的国际道路。张华只强调：“仅通过加深当地的服务并将这些世界从中国融合到世界上。”年轻人的三个建议是让儿童学习，而新移民则是哈佛大学论坛的新人。首先，不要焦虑或盲目遵循：无论AI多么强大，也要做工具。回到中国开展业务：AI开发空间很大，其余的学生必须返回中国寻找价值的土地。张华女士在哈佛大学论坛上的讲话和访谈不仅反映了他作为商人的看法，而且反映了他对时代趋势的深刻见解和人文关怀。在当今AI的快速发展中，四个主要词“马拉松精神”，“战略预测”，“ AI伦理”和“团队凝聚力”，他强调了未来企业旅行的基本能力。上述内容属于Sing Tao新闻集团，未经许可就无法复制和引用。